MODELO DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL
NASER LTDA., se distingue por su modelo de gestión organizacional basado en un ambiente laboral equitativo y libre de discriminación, alineado con los Principios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Además, su enfoque en gestión de operaciones y seguridad asegura un cumplimiento óptimo de las necesidades y expectativas del cliente. Con modelos de gestión de apoyo en áreas como recursos humanos, administración y finanzas, NASER LTDA., garantiza una administración eficaz del riesgo del cliente. Así, se compromete a promover un entorno laboral inclusivo y seguro, mientras satisface las demandas del mercado.
Planeta
Nuestra solución prioriza el planeta al incorporar tecnologías eco-amigables, reducir la huella ambiental y promover prácticas sostenibles
Empresas
La adopción de tecnologías sostenibles y la capacitación del personal se alinean con los ODS en la acción climática, trabajo decente y ciudades sostenibles.
Personas
La participación del personal promueve un entorno de trabajo seguro, mejora la conciencia de seguridad y fortalece la capacidad de respuesta
Estrategia
Nuestra estrategia está soportada sobre temas de sostenibilidad y alineada a temas de responsabilidad social empresarial y/o corporativa
Sostenibilidad
Considerar el impacto ambiental y social a largo plazo al tomar decisiones estratégicas para garantizar la sostenibilidad a largo plazo de la empresa
MÁS DE 40 AÑOS DE LIDERAZGO Y EXPERIENCIA EN SEGURIDAD PRIVADA
Compromiso con la excelencia
Superamos expectativas en cada servicio, siguiendo la política de los ODS
Desarrollo del talento
Fomentamos el crecimiento y capacitación de nuestro equipo y talento humano
Inclusión Laboral
70%
Empatía y respeto
93%
